今年以來，堯化街道堅持以黨的二十大精神為指引，立足新起點，不斷增強做好基層工會規范化建設和新就業形態勞動者工會工作的責任感緊迫感，分類施策推進基層工會組織規范建設，創新形式打造新就業形態勞動者工會工作特色品牌，更好地服務一線勞動者。
一是拓展基層建會工作，不斷加強自身建設。梳理街道轄區范圍內應建未建會企業，開展集中建會行動，加快年統數據庫替換，不斷擴大工會組織覆蓋面。新建2家工會，發展會員163人。指導基層工會及時換屆，完成南京烷基苯醫院、江蘇博邁建設工程有限公司等工會規范化換屆。積極配合棲霞區總工會新就業形態會員平臺貨車司機群體入會工作，吸納平臺會員267人。
二是及時完善工會各項制度。為新建工會以及到期換屆的工會辦理工會公章、法人章、財務章以及工會法人資格證，并通過上門走訪等方式推進基層工會設立獨立工會銀行賬戶，從源頭上完善工會制度建設。今年上半年已完成2家工會換屆工作，更好發揮黨組織戰斗堡壘作用和工會組織橋梁紐帶作用。
三是加強工會陣地建設。街道總工會指導各基層工會組織深入開展職工之家（小家）創建活動，增強基層工會活力，大力加強基層工會自身建設，充分發揮基層工會作用，擇優上報朗之聲藝術培訓中心為區級先進職工之家，南京海博教育培訓中心為區級先進職工小家、堯化社區衛生服務中心工作人員為區級優秀工會工作者。指導楓情關愛服務中心工會委員會打造“黃秀麗職工創新工作室”，聯合棲霞區圖書館于“棲霞區第一實驗幼兒園堯佳園”“姚坊門物業堯佳園項目處”兩處市級職工書屋所在地建立圖書館分館，進一步激發了基層工會組織活力和務工人員的創造活力，為堯化經濟社會發展作出了重要貢獻。
