自6月份以來，西崗街道勞保所通過國(guó)務(wù)院欠薪投訴平臺(tái)、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解平臺(tái)，電話及現(xiàn)場(chǎng)投訴等渠道，掌握10件勞資糾紛線索，收到線索后，勞保所工作人員第一時(shí)間與雙方當(dāng)事人進(jìn)行詳細(xì)溝通，準(zhǔn)備定位雙方糾紛“癥結(jié)”所在，在雙方當(dāng)事人中間架起一座有效溝通的橋梁。與此同時(shí)，在調(diào)解過程中，工作人員充分尊重雙方當(dāng)事人的立場(chǎng)，秉承著“抓細(xì)節(jié)、清思路、依法規(guī)”的工作原則，力爭(zhēng)保障雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。最終，通過調(diào)解，成功結(jié)案8件，未能成功調(diào)解的案件，均已引導(dǎo)雙方當(dāng)事人通過勞動(dòng)仲裁進(jìn)一步維權(quán)。
面對(duì)勞動(dòng)用工形勢(shì)的日益變化，影響勞資關(guān)系和諧的因素不斷增長(zhǎng)，西崗街道勞保所將會(huì)繼續(xù)用心、用力、用情地解決群眾的煩“薪”事，快速、高效調(diào)解糾紛，妥善處理各項(xiàng)糾紛事件，充分保障轄區(qū)勞資雙方的合法權(quán)益，維護(hù)用工市場(chǎng)的和諧穩(wěn)定。
