優化服務無止境，一直以來街道聚焦企業所需、發展所要，向優而行，辦好企業“圍墻外的事”，讓企業輕裝上陣、近悅遠來。
一是源頭疏浚，引導企業落地落實。以“放管服”改革為引領，在不見面審批、項目審批等領域深耕細作，整合“一件事”“一次辦”“容缺受理”等一攬子服務政策，設置“一業一證”受理專窗，為企業提供及時、高效服務。完善重大項目服務制度，通過協調保障項目早落地、早開工、早投產。打破內部梗阻協調掛靠企業辦理預包裝食品備案事宜；依托司法途徑攻堅拆遷掃尾，為新華海等重大項目的推進預留發展空間。抓牢項目建設生命線，實行“1+4+15”項目代辦服務制，一站式服務燕子磯老鎮、新城體育公園等重大項目，對接投資代辦中心、勞動監察大隊，在審批服務、勞動調解等方面提前介入，幫助項目提質提速。
二是濃厚氛圍，助推企業守法致遠。“法律必須被信仰，否則它將形同虛設”，街道深入企業開展系列法律講座，聚焦“農民工學法”“法護長江”“新安法”等特色專題開展專項宣傳。并依托“法治文化長廊”“司法行政服務站”等末端服務機構，建好“法律明白人”隊伍，擦亮幕燕守望等服務品牌，用好幕燕行知等文化名片，通過觸手可得的法治服務、春風化雨的文化浸潤，幫助屬地企業深化文化認同，凝聚家園意識，筑牢法律信仰。
三是閉環服務，促進企業穩步成長。成立服務專班，在政策送達、資金扶持、用工保障等方面為企業量身定制全生命周期服務。有效利用線上法人空間、五經普摸排等多種渠道，精準捕捉企業需求，協調銀企對接，協同上下游企業對話。幫助中小微企業申領貸款，切實解決企業燃眉之急。主動跨前一步，開設司法綠色通道助力轄區企業規范用工，安全生產。強化根治欠薪處置力度，通過政府協調、律師介入、調解跟進等方式引導職工理性維權，以硬監督優化營商軟環境。
