近年來，南京市棲霞區棲霞街道聚焦新就業群體，持續整合轄區資源、發揮地域優勢，把黨建觸角、暖心服務向下延伸，讓新就業群體團結在黨組織周圍，為城市發展凝心聚力。
凝“新”同行，以心聚“新”。積極探索“一核多翼”工作法，充分發揮黨組織領導核心作用，聚合工會、婦聯、團工委等群團組織力量，不斷打開新就業群體黨建工作新局面。結合“敲門行動”“網格走訪”，組織黨員樓棟長、網格員加強新就業群體摸排，動態登記314人。成立棲霞街道新就業形態勞動者行業工會聯合會、物流行業婦女聯合會，吸納新就業群體黨員和黨支部書記擔任委員、主席，不斷提高組織覆蓋面。同時，用好現有7個“寧小蜂驛站”，吸納大學生志愿者、物業、保安等人員作為驛站管理人員，提供權益維護、學習培訓、技能競賽、關愛幫扶、健康咨詢、就業指導等服務，著力讓驛站成為積聚力量的橋梁紐帶。
創“新”服務，以心連“新”。深化拓展“紅心領航”“舒心小憩”“暖心服務”“悉心問需”“貼心宣傳”“凝心共筑”“六心”服務，落細落實“暖鋒行動”。今年以來，圍繞薪資保障、年檢年審等訴求，開展貨車司機群體集體協商2次；持續推進新就業群體困難職工“微心愿”征集和幫扶活動，圓滿達成18項“微心愿”；在春季送崗位、夏季送清涼、秋季送政策、冬季送溫暖“四季四送”活動中，集中開展3場招聘會、走訪2家貨運企業、慰問新就業群體120人次，送去3200斤西瓜和120份清涼用品。在重要節日期間，集聚“寧小蜂”開展5場“棲新聚力”等系列活動，為10名新就業群體購買互助保險，組織新就業群體積極參與“愛心傳遞 粽情端午”夏日集市活動，安排30余名新就業群體子女參加國學班、“七彩少年”“小小科學家”等社區品牌活動。
暖“新”共筑，以心喚“新”。充分釋放新就業群體“一直在路上”的職業優勢，積極引導新就業群體融入社區治理。圍繞城市管理，組織新就業群體參與暖“新”聚“新”活動，助力解決路面平整、車輛入場等12件“燃眉之急”。圍繞安全生產，定期組織貨車、混凝土攪拌車司機開展消防演練、安全培訓等，引導物流企業開展安全工作自查自改，發現并整改安全隱患76條，助力推動“一件事”全鏈條治理工作。圍繞助企服務，為新成立的直播公司上門“跑腿代辦”營業執照，并依托掌上云社區、網上招聘等平臺，協助企業招募主播、運營等專業人才20人。同時，捷順達物流有限公司黨支部組織黨員司機在“技能學習、權益保障、人文關懷”等方面“亮身份、亮服務”，建立“1名黨員貨車司機+N名貨車司機”結對機制，引導10余名資深司機開展“老帶青”師徒結對活動，充分發揮“傳幫帶”作用。
