一是深化校地融合，打造邁皋橋街道高校人才驛站。加強與街道現有人才企業相關聯的高校、科研機構的合作，形成穩定的人才輸送鏈，共同培育優秀科技人才；舉辦科技人才交流活動，促進人才之間的交流與合作打造屬于邁皋橋街道自己的人才生態圈，以人才吸引人才。加大 35 周歲以下為主體的青年人才摸排培育力度，加快現有人才庫的更新。深化校地融合，加強與區內高校的溝通與共建。助力人才企業挖掘優質畢業人才，建立高效人才實習基地，打造邁皋橋街道人才驛站。
二是提升高技能人才隊伍建設。摸排街道優質電力企業中的高技能人才。根據工作要點，積極挖掘首屆“棲霞工匠”人才庫。街道還將通過開展企業技能培訓和政策扶持等系列方式，不斷提升產業工人技能素質，積極做好戰略性新興產業領域人才隊伍培育工作。
三是借助第三方招商、人才服務機構引才留才。加強與第三方招商、人才服務機構聯系，為邁皋橋街道全方位、多維度引進、培育人才，將招商與人才工作高度黏合，以招商引人才，以人才促發展。做好人才落地對接服務，完善人才服務一站式保障，進一步全面落實新時代人才強國戰略，全域提升人才發展生態。
