主持人：陳主席您好，可以向我們介紹一下總工會如何發(fā)揮聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用？
陳硯墨：一是關心職工工作生活。開展“愛心不打烊、留寧過大年”慰問保潔員、快遞員等外來務工人員；“工會相伴 冬送溫暖”慰問快遞員；夏季“三送”慰問保安人員；“工會進萬家 新就業(yè)形態(tài)勞動者溫暖行動”慰問外賣配送員等活動，累計惠及350人次。春節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié)區(qū)街兩級工會慰問困難職工，送慰問品和慰問金，讓他們感受到工會組織的溫暖。二是非公企業(yè)工資集體協(xié)商工作。街道總工會廣泛推動企業(yè)通過建立和規(guī)范集體協(xié)商制度，協(xié)商解決企業(yè)與職工之間的勞動報酬、休息休假等勞動關系等各方面問題。今年共發(fā)出工資集體協(xié)商邀約書90份，收回80份，全年簽訂集體協(xié)商合同重點企業(yè)5家，完成了區(qū)總下達的80家任務，惠及職工5506人，確保了企業(yè)和行業(yè)區(qū)域工資集體協(xié)商和集體合同制度的有效建立，職工工資收入和企業(yè)效益穩(wěn)步增長。三是著力完善法治建設。在全街道基層工會展開宣傳活動的同時，為做好建筑工地農(nóng)民工的法律維權服務工作，聯(lián)合司法所走進工地開展“與法治同行?為勞動護航”法治宣講活動，為農(nóng)民工提供調(diào)解、仲裁和訴訟等法律援助服務。通過資源整合，利用社區(qū)、園區(qū)服務中心打造6家法律援助服務點，為職工提供便捷的法律咨詢、法律服務。組織3家基層工會參加勞動爭議仲裁庭旁聽，現(xiàn)場開展交流討論，有力增強基層工會干部處理勞動爭議的水平。
主持人：請問街道總工會有什么創(chuàng)新之舉么？
陳硯墨：在區(qū)總工會大力指導下，結合南京市創(chuàng)新名城這一契機，街道工會選出五家重點企業(yè)，率先成立了江蘇省首家街道層面的“職工創(chuàng)新工作組”和臨時黨支部，“職工創(chuàng)新工作組”由海陵藥業(yè)、凱米膜、恒電電子、立志美麗、奧尼斯5家重點企業(yè)6個“職工創(chuàng)新工作室”組成，研究內(nèi)容涵蓋藥品研發(fā)、電路工藝研發(fā)、環(huán)保裝置研發(fā)、新型膜產(chǎn)品研發(fā)、化妝品研發(fā)等諸多領域。
主持人：那么未來，街道總工會將從哪些方面繼續(xù)服務職工？
陳硯墨：一是加強陣地建設。創(chuàng)建與提升模范職工之家及企業(yè)職工創(chuàng)新工作室，明年工會計劃打造1家市級模范職工之家，2-3家區(qū)級職工創(chuàng)新工作室。在轄區(qū)內(nèi)打造5-7家法律工作站，主要選擇一些硬件好的社區(qū)，結合社區(qū)簽約律師，更好地發(fā)揮為職工維權作用，維護地方穩(wěn)定。二是擴大基層組織覆蓋面。街道工會將認真篩選轄區(qū)內(nèi)一些新的企業(yè)單位，做好服務與協(xié)調(diào)，將他們納入街道工會組織體系內(nèi)來，便于幫助他們解決實際困難。三是做實工資集體協(xié)商工作。不走過場，幫助企業(yè)與職工協(xié)調(diào)好勞資及福利待遇問題，確實做到全覆蓋、無死角，做到應協(xié)盡協(xié)。
